已签订四次固定期限的劳动合同?
更新时间：2024-07-04 16:14:04人浏览
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已签订四次固定期限的劳动合同
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如果劳动者在连续订立二次固定期限劳动合同后，希望签订无固定期限劳动合同但用人单位拒绝，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，向用人单位提出要求。若用人单位仍拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位履行签订无固定期限劳动合同的义务。
2024-07-04 16:11:53
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劳动者有权选择签订固定期限或无固定期限劳动合同。若劳动者想签订固定期限劳动合同，但用人单位要求签订无固定期限劳动合同，劳动者可以明确表达意愿，并与用人单位协商。若协商不成，劳动者可以选择不续签或继续签订固定期限劳动合同。
2024-07-04 16:12:08
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从法律角度看，劳动者在签订劳动合同时应注意以下事项：1. 合同内容是否明确、合法；2. 工资、工时、休假等劳动条件是否合理；3. 是否有违反法律法规的条款；4. 是否有明确的违约责任和争议解决方式；5. 签订前仔细阅读并理解合同内容，如有疑问可咨询专业人士。
2024-07-04 16:14:04
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