试用期间期有辞职有工资吗
更新时间：2024-07-04 16:06:06人浏览
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试用期间期有辞职有工资吗
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试用期离职时，员工是有权获得工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是劳动合同的一部分，员工在试用期内的工作应当得到相应的工资报酬。用人单位若拒绝支付试用期工资，员工可以向劳动监察部门投诉，并且用人单位可能面临法律责任。因此，试用期离职不支付工资是不合法的。
2024-07-04 16:03:47
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员工在试用期离职后，其工资处理一般有两种方式：一是按照正常流程结算工资；二是通过法律途径追讨应得的工资。在离职时，员工应与用人单位确认工资结算情况。如果遭遇用人单位拒绝支付工资，员工可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-04 16:04:06
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试用期离职的员工确实应该得到工资。具体操作步骤如下：
1. 提前通知用人单位：员工需提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 办理离职手续：按照用人单位的要求，员工需完成如工作交接等离职手续。
3. 结算工资：在办理离职手续的过程中，用人单位应当与员工结算工资。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以采取法律手段，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，若因用人单位原因导致员工离职，员工还有权要求用人单位支付经济补偿。
1. 提前通知用人单位：员工需提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 办理离职手续：按照用人单位的要求，员工需完成如工作交接等离职手续。
3. 结算工资：在办理离职手续的过程中，用人单位应当与员工结算工资。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以采取法律手段，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，若因用人单位原因导致员工离职，员工还有权要求用人单位支付经济补偿。
2024-07-04 16:06:06
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