做业绩类型的工作,底薪加提成的,加班没加班费,但公司发工资条时把底薪一部分算加班费算违法吗?

更新时间:2024-07-04 15:44:04人浏览
问题描述:
做业绩类型的工作,底薪加提成的,加班没加班费,但公司发工资条时把底薪一部分算加班费算违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司把底薪部分作为加班费计算是违法行为。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,加班必须支付加班费,任何将底薪部分当作加班费的行为都是不合法的。建议您及时向劳动监察部门反映情况,以维护自己的合法权益。
2024-07-04 15:41:54
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已帮助165181人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未支付加班费而将底薪部分算入加班费的做法是不合法的。劳动者可以积极向劳动监察部门投诉,并准备相关证据材料,如工资条等。考虑处理效率和个人时间成本,选择适合的解决方式,如投诉或劳动仲裁。
2024-07-04 15:42:07
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已帮助98381人 · 响应时间 平均3分钟内
您的公司这种做法是不合法的。您有权利要求公司支付您应有的加班费。建议您收集加班证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果公司仍不支付加班费,您可以考虑向法院提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。
2024-07-04 15:44:04
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