上班违纪，签了50罚款，公司追加到500，拒绝签字后被辞退

更新时间：2024-07-04 15:38:04人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

公司企业律师团队

推荐

已帮助61961人 · 响应时间平均5分钟内

公司追加罚款的行为可能不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者未违章违纪被辞退的，劳动者可以主张经济赔偿。如果公司单方面追加罚款，且未经过劳动者同意或未按照合同或公司规章制度进行，则可能构成违法行为。劳动者有权要求公司按照法律规定支付相应的经济赔偿。

2024-07-04 15:36:04

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助92028人 · 响应时间平均5分钟内

如果公司坚持追加罚款，你可以首先与公司沟通，了解罚款的具体原因和依据。如果公司无法提供合理的解释或依据，你可以拒绝签字并保留相关证据。同时，你可以咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

2024-07-04 15:36:07

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

公司罚款，我不签字劝退

你好，具体情况详细了解。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

拒绝加班罚款违法

劳动者可以拒绝用人单位恶意安排的加班，用人单位强制加班的，劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。用人单位应当严格执行劳动定

劳动法

人浏览

违反了什么公司制度，有相关证据吗?有员工到法律仲裁的风险

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

拒绝加班被罚款违法吗

劳动者因拒绝加班被单位罚款，单位的行为一般是违法的，用人单位不能强制劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动

劳动法

人浏览

老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

民事案由

人浏览