本人现在处于产假刚结束，哺乳假期间，用人单位可以强制本人做不愿意做的工作不做就必须离职吗？
更新时间：2024-07-04 15:30:33人浏览
问题描述：
本人现在处于产假刚结束，哺乳假期间，用人单位可以强制本人做不愿意做的工作，不做就必须离职吗？有没有法律依据，谢谢
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用人单位不能在您哺乳假期间强制您做不愿意做的工作，更不能以此为由要求您离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在哺乳期间，用人单位不得随意解除劳动合同。若用人单位违反此规定，可能需要支付赔偿金。
2024-07-04 15:28:00
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您可以选择与用人单位沟通协商，表达您的意愿和法律规定。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径保护自己的权益。选择处理方式时应考虑个人情况、工作重要性及与用人单位的关系。
2024-07-04 15:28:04
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平台法律顾问团队
官方
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不，用人单位不能强制您。根据相关法律：
1. 您可以与用人单位沟通，明确表达您不愿意做此项工作；
2. 如沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 若仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。
1. 您可以与用人单位沟通，明确表达您不愿意做此项工作；
2. 如沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 若仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-07-04 15:30:33
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