朱律师你好，我得了重大疾病，公司要给发工资吗？
更新时间：2024-07-04 15:28:04人浏览
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朱律师你好，我得了重大疾病，公司要给发工资吗？
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对重大疾病困扰的员工，企业依据《中华人民共和国劳动法》的规定，应该为员工发放病假工资或疾病救济费，保障员工的基本生活费用，且金额通常不低于当地最低工资标准的80%。如果公司未能按时足额支付，您可以依法维权，确保自己的合法权益不受损害。
2024-07-04 15:25:38
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员工患重大疾病期间，公司对于工资的处理方式通常包括病假工资政策和疾病救济费支付。具体采取哪种方式，需要结合公司的相关政策和员工的具体情况来定。建议您详细咨询公司内部的人事或财务部门，了解清楚您的权益和应得待遇。
2024-07-04 15:26:05
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关于重大疾病的工资发放问题，如果是在医疗期内，按照规定企业应支付病假工资或疾病救济费。如果医疗期结束，则根据公司的相关政策和劳动合同中的约定来处理。您应当向公司提供有效的医疗证明，以便公司根据规定核算并准时发放工资。如果公司存在违规行为，您可以选择向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。
2024-07-04 15:28:04
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