拖欠雇员工资的情况下，其能否随时要求离职并让雇主签字认可？
更新时间：2024-07-04 15:12:07人浏览
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拖欠雇员工资的情况下，其能否随时要求离职并让雇主签字认可？
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确实可以。当雇主拖欠工资时，员工有权根据《劳动合同法》第三十八条的规定要求离职。为了确保权益不受进一步损害，建议尽快行动并要求雇主签字认可。
2024-07-04 15:10:15
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劳动者在遇到雇主拖欠工资的情况时，除了选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉外，也可以直接选择解除劳动合同。具体选择哪种方式需根据劳动者的实际情况和需要来考虑，如急需离职则建议直接解除。
2024-07-04 15:10:20
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者绝对有权要求解除劳动合同。同时，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向劳动部门投诉，要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿。鉴于情况的紧急性，劳动者可以立即行动，包括解除劳动合同和寻求必要的法律援助。
2024-07-04 15:12:07
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