实习期三个月未签订劳动合同
更新时间：2024-07-04 15:00:59人浏览
问题描述：
实习期三个月未签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110624人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期不签劳动合同是因为实习关系并非劳动关系。但实习生的权益仍可通过实习协议来保障。实习协议应明确双方的权利义务，如工作内容、实习期限、实习报酬、保密义务等。若实习单位违反协议，实习生可依据《合同法》等相关法律条款维护自身权益。
2024-07-04 14:57:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103929人 · 响应时间 平均1分钟内
若实习单位要求签订劳动合同但内容不符合法律规定，你可以：1. 与实习单位协商修改合同内容，确保符合《劳动合同法》的规定；2. 拒绝签订不符合规定的合同，并向劳动监察部门投诉；3. 咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助。
2024-07-04 14:58:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66283人 · 响应时间 平均5分钟内
除了劳动合同，实习生还可以与实习单位签订实习协议来保障自身权益。实习协议应明确双方的权利义务，如工作内容、实习期限、实习报酬、保密义务等。此外，实习生还可以要求实习单位提供实习证明，作为实习经历的凭证。
2024-07-04 15:00:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是的，您有权要求公司支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同企业承担不利后果
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订
劳动合同订立
人浏览
没签劳动合同怎样讨回欠薪？
读者许涛：我在一家工厂里打工，没有与工厂签订劳动合同，这家工厂在2004年和2005年分别欠了我们一个月的工资，工厂总是以没有钱为由拖欠，在我们再三的催要下，工
工资福利
人浏览
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同该如何处理
问:我在一家公司做文员，在前两天我被公司无原无故辞退了，没说明什么原因，就在一天下午下班的时候，经理给我一张交接工作资料的表，就让我交工作领导签字到财务上领工资
劳动合同知识
人浏览
你这种情况可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁赔偿处理认定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你在公司多久时间了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工作未满一个月没有签劳动合同，应当按照约定的工资支付；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资；超过一年视为签订无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者在用人单位工作两年但没签劳动合同的，劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
合同未到期离职，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同丢了可以补办。1.向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了.2.如果是正规单位，肯定帮你补办.也不会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先协商，协商未果的可以按照约定的条款争议解决，如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、辞职年终奖不发放能仲裁吗1、辞职后年终奖不发放，当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览