我未满十八周岁，算童工嘛?
更新时间：2024-07-04 14:50:26人浏览
问题描述：
我未满十八周岁，算童工嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64644人 · 响应时间 平均3分钟内
未满十八周岁不一定算童工，但如果未满十六周岁则属于童工。根据法律规定，任何单位不得使用童工。对于未成年工，虽然有特殊保护，但在确保合法权益的前提下，他们可以进行一些合法的工作。对童工问题需及时处理，否则可能带来法律风险和儿童权益受损等后果。
2024-07-04 14:47:59
咨询我
已帮助188973人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未满十八周岁的青少年，是否属于童工需视具体情况而定。若未满十六周岁，则属于童工范畴，应立即停止其工作并报告相关部门处理。若年龄处于十六至十八周岁之间，则属于未成年工，需确保其工作环境安全，遵守相关法规对其的特殊保护规定。处理方式需结合法律法规和实际情况进行判断。
2024-07-04 14:48:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61589人 · 响应时间 平均1分钟内
对于未满十八岁的青少年就业问题，需根据年龄具体分析。未满十六岁的属于童工，应停止其工作并报告劳动监察部门处理；年龄在十六至十八岁之间属于未成年工，在保障其合法权益的前提下可安排适当工作。用人单位需遵守相关法律法规，确保未成年工的工作环境安全卫生，签订合法劳动合同并定期进行健康检查，避免安排过重、有毒、有害等工作。
2024-07-04 14:50:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年工有关事项
有关事项1．未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。2．县级以上劳动保障行政部门对用人单
未成年人劳动保护
人浏览
雇佣未满十六岁的人有什么处罚？
核心提示：雇佣未满十六岁的人有什么处罚？《禁止使用童工规定》规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法
妇女儿童权益
人浏览
未满十八不算童工,童工是指未满十六的未成年人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 未满18岁不算是童工A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
童工年龄规定：所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者，也不准给其介绍工作，童工也不得从事个体经营活动。法律依据：《禁止使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满18周岁，已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满18周岁，已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是未满十六周岁的，是不可以不算童工的。童工就是指16周岁以下的劳动者。任何单位不准使用童工，违法使用童工的，将由劳动部门给与处罚。如果是未成年工则可以合理使用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是未满十六周岁的，是不可以不算童工的。童工就是指16周岁以下的劳动者。任何单位不准使用童工，违法使用童工的，将由劳动部门给与处罚。如果是未成年工则可以合理使用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要依法申请工伤认定及劳动能力等级鉴定和停工留薪期鉴定的，根据鉴定结果才能给你估算损失赔偿额度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还。办理失业保险金退款的手续是，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有具体肇事方，再用医保、涉嫌骗保。建议自己垫付医疗费用，出院后起诉肇事司机及其保险公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
