造成公司损失，公司开除后要求全额赔偿
更新时间：2024-07-04 14:40:27人浏览
问题描述：
造成公司损失，公司开除后要求全额赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114814人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司开除你并要求你全额赔偿，首先你需要了解公司的开除决定是否符合《劳动合同法》的规定。如果公司违反规定解除劳动合同，你可以拒绝全额赔偿的要求，并依据《劳动合同法》第八十七条，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿标准的二倍作为赔偿金。如果公司坚持要求你全额赔偿，你可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
2024-07-04 14:37:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191457人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司开除你并要求你赔偿，但你认为赔偿金额过高，你可以与公司进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿金额。如果协商无果，你可以咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。在劳动仲裁或法律诉讼中，法院会根据具体情况和法律规定来判断赔偿金额是否合理。
2024-07-04 14:38:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189550人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看，公司是否有权要求你全额赔偿公司损失取决于具体情况。如果是因为你的过错或违法行为导致公司损失，公司有权要求你承担相应的赔偿责任。但如果公司的开除决定违反《劳动合同法》规定，你无需承担全额赔偿责任，并可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-07-04 14:40:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
劳动者如果是违法自离，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
根据双方合同约定进行处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工出错导致公司损失是否要赔钱视情况而定：1、如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例根据实际情况确定，没有统一标准；如果劳动合同有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要看劳动合同和公司的规章制度如何约定的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和公司协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
造成公司损失不是你刻意行为。可以不全额赔付。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，具体根据您承担的责任计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正规的劳动合同是一式两份。具体情况如下：1、劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，要有双方当事人的签字有效，劳动局是不接收劳动合同的；2、特殊情况下，部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的情形，具体如下：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：按照我国劳动法的规定，工作时间每天超过12个小时，是属于违反劳动法的行为，但是，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，不能一概而论确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览