没和老板签劳动合同,老板没给交保险。给老板干了四个月,辞职了,老板不承认是雇佣关系

更新时间:2024-07-04 14:34:05人浏览
问题描述:
没和老板签劳动合同,老板没给交保险。给老板干了四个月,辞职了,老板不承认是雇佣关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66685人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板不承认雇佣关系,你可以通过收集工资支付记录、工作证、工作服、同事证言等证据来证明与老板存在雇佣关系。这些证据可以辅助证明你与老板之间确实存在劳动关系,即使未签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,劳动关系自用工之日起建立,即使未签订书面劳动合同,员工也享有劳动法上的各项权利。
2024-07-04 14:31:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助50939人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板不支付你应得的工资,你可以采取以下措施:1. 与老板协商,要求支付工资;2. 向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3. 提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及赔偿金。在维权过程中,记得保留好相关证据,如工资条、银行转账记录等。
2024-07-04 14:32:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187088人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板拒绝支付工资和社保,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,并申请法院强制执行。在申请法院强制执行时,你需要提供劳动监察部门的处罚决定书、工资和社保的欠缴证明等相关证据。法院会根据情况,对用人单位进行强制执行,确保你的权益得到保障。
2024-07-04 14:34:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
苏州劳动合同约定不缴社保,合法吗?
苏州劳动合同约定不缴社保,合法吗?
核心提示:用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款,社会保险是强制性保险,由用人单位与劳动者共同缴纳。下面,法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签,且被违法辞退的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若用人单位不愿与劳动者续签的,又辞退的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有出勤公司给交保险吗
员工没有出勤公司给交保险吗
员工没有出勤公司也是要为其购买保险的。员工虽然没有出勤但是只要有劳资关系,单位就要缴纳社保。因为社保是强制险,公司必须要
劳动法
人浏览
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资在劳动局告得成。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
对于医疗保险,不同地区有不同的政策。一般地,医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的,退休以后可以不再缴纳,但需要满足一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询