产假刚休完公司可以辞退吗

更新时间:2024-07-04 14:22:04人浏览
问题描述:
产假刚休完公司可以辞退吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95910人 · 响应时间 平均2分钟内
产假休完还在哺乳期的员工,公司一般不可辞退,除非员工有严重违纪等过错。依据《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得随意解除劳动合同,否则可能面临法律责任。若公司违规辞退,可能导致劳动争议和法律风险。
2024-07-04 14:20:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135806人 · 响应时间 平均4分钟内
针对产假休完后的员工,常见的处理方式有续签合同、调整工作岗位或协商解除劳动合同。选择哪种方式需考虑员工个人情况、公司需求和法律规定。在哺乳期内,除非员工有过错,否则公司应避免辞退员工。
2024-07-04 14:20:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助160849人 · 响应时间 平均1分钟内
产假后不可随意辞退。如员工无过错,应续签合同或调整岗位;若员工严重违纪,可依法解除劳动合同。操作时需确保程序合规,遵循《劳动合同法》规定,保障员工权益,避免法律纠纷。
2024-07-04 14:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休完产假公司可以辞退吗
休完产假公司可以辞退吗
休完产假,公司可以过失性辞退或者无过失性辞退女职工。女职工在产假期间内,公司不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除
无故辞退
人浏览
你好,可以向劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕了公司可以辞退吗
员工怀孕了公司可以辞退吗
员工怀孕了公司不可以辞退的,如果违法辞退是需要支付两倍的经济补偿金和一个月的代通知金。劳动法辞退员工要提前三十天的时间通知劳动者,如果在试用期,则需要提前三天的
辞退
人浏览
休产假员工不可以辞退。产假期间辞退属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假结束后不上班单位可以开除吗
产假结束后不上班单位可以开除吗
员工在产假结束后不上班也未向用人单位说明情况的,用人单位可以将其开除。员工在休完假期之后不去上班,如果连续时间长的,属于
劳动纠纷
人浏览
公司一般不可以辞退在产假期间的员工,除非该员工具有不符合公司在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等情形的。如果员工无上述过错,则公司不得予以辞退,也不能对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕后公司可以辞退吗
怀孕后公司可以辞退吗
怀孕后公司不可以辞退。除员工具有重大过错外,公司不得解除劳动合同。公司辞退孕期的员工属于违法解除或者终止劳动合同,应当给予员工双倍的经济补偿金作为赔偿。
劳动法
人浏览
劳动者完产假可以马上辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职要求,在三十日到期后就解除劳动合同;或者双方协商一致的,可以在其约定的时间解除劳动合同。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚休完产假可以辞职。我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条只规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在休完产假后立马想辞职的,最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休完产假不想来上班,可以辞职吗
休完产假不想来上班,可以辞职吗
休完产假不想来上班,可以辞职,因为劳动者有辞职的权利。休完产假想辞职的,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试
劳动法
人浏览
休完产假可以直接辞职。可以向用人单位提出辞职,但是具有的离职时间要根据用人单位的意见。劳动者可以与用人单位进行协商,来解除劳动合同;若协商不成的,劳动者需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能辞退吗
产假期间单位能辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然,如果女职工存在被依法追究刑事责任、严重违反用人单位的规章制度等过失性辞
劳动法
人浏览
休完产假可以直接辞职。可以向用人单位提出辞职,但是具有的离职时间要根据用人单位的意见。劳动者可以与用人单位进行协商,来解除劳动合同;若协商不成的,劳动者需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假,一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工,否则属于违法解除劳动合同,需要给予女职工双倍的经济补偿金。
劳动法
人浏览
如果休产假的女员工没有严重违反公司的规章制度、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等情形的,一般不能辞退,且公司不能采用裁员的方式与休产假的女员工解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职还有年假补偿么
员工主动辞职还有年假补偿么
劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有年假补偿。如果是因单位的安排导致没休假,之后劳动者依法解约的,则可以要求单位确定其应
劳动纠纷
人浏览
孕妇休产假期间公司辞退怎么赔偿
孕妇休产假期间公司辞退怎么赔偿
我们知道现在很多私人公司觉得孕妇在休产假期间没有给公司创造一定效益,因此就会决定将这类员工进行开除,那么这种做法是否是合法的呢,接下来就让法律快车小编为大家带来
辞退
人浏览
自己与单位协商,协商解决比较理想。单方辞职要提前30日书面通知单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般不可以辞退在产假期间的员工,除非该员工具有不符合公司在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等情形的。如果员工无上述过错,则公司不得予以辞退,也不能对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询