我是广东省普通专升本（全日制本科）学生，目前学校还没有颁发本科毕业证和学士学位证还是应届生吗？
更新时间：2024-07-04 14:06:06人浏览
问题描述：
我是广东省普通专升本（全日制本科）学生，目前学校还没有颁发本科毕业证和学士学位证，但是我拿了专科毕业证与公司签订了劳动合同，如果我离职，等拿到本科毕业证和学士学位证时，还是应届生吗？
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是的，您离职后拿到本科毕业证和学士学位证时，仍属于应届生。
从法律角度看，应届生通常指的是在毕业年份内或毕业后一段时间内未正式就业的学生。您虽然已与公司签订劳动合同，但离职后并未正式就业，且尚未取得本科学历和学位，因此仍符合应届生的定义。若您离职后长时间未就业或超过一定期限，则可能不再被视为应届生。
若您离职后长时间未找到合适工作，或公司对您的应届生身份有异议，建议及时咨询专业人士。
从法律角度看，应届生通常指的是在毕业年份内或毕业后一段时间内未正式就业的学生。您虽然已与公司签订劳动合同，但离职后并未正式就业，且尚未取得本科学历和学位，因此仍符合应届生的定义。若您离职后长时间未就业或超过一定期限，则可能不再被视为应届生。
若您离职后长时间未找到合适工作，或公司对您的应届生身份有异议，建议及时咨询专业人士。
2024-07-04 14:03:41
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对于您的情况，常见的处理方式包括：
1. 保留应届生身份：在离职后至取得本科学历和学位期间，避免与其他公司签订劳动合同或建立正式劳动关系，以保持应届生身份。
2. 提前沟通：在签订劳动合同时，与公司明确约定离职后是否保留应届生身份，以避免后续纠纷。
选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、公司政策以及法律规定，选择最适合自己的方案。
1. 保留应届生身份：在离职后至取得本科学历和学位期间，避免与其他公司签订劳动合同或建立正式劳动关系，以保持应届生身份。
2. 提前沟通：在签订劳动合同时，与公司明确约定离职后是否保留应届生身份，以避免后续纠纷。
选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、公司政策以及法律规定，选择最适合自己的方案。
2024-07-04 14:04:07
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在不同情况下，您可以采取以下具体操作：
1. 若您希望在离职后保留应届生身份，可以在与公司签订劳动合同时，明确约定离职后保留应届生身份的相关条款，并在离职后及时与学校沟通，确保顺利取得本科学历和学位。
2. 若您离职后已与其他公司建立正式劳动关系，但希望保留应届生身份以便参加某些招聘活动或享受相关政策，可以与公司沟通，看是否能够达成一致意见。若公司同意，可以签订书面协议明确双方的权利和义务。
3. 若您离职后长时间未找到合适工作，或公司对您的应届生身份有异议，建议及时咨询专业人士，了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
1. 若您希望在离职后保留应届生身份，可以在与公司签订劳动合同时，明确约定离职后保留应届生身份的相关条款，并在离职后及时与学校沟通，确保顺利取得本科学历和学位。
2. 若您离职后已与其他公司建立正式劳动关系，但希望保留应届生身份以便参加某些招聘活动或享受相关政策，可以与公司沟通，看是否能够达成一致意见。若公司同意，可以签订书面协议明确双方的权利和义务。
3. 若您离职后长时间未找到合适工作，或公司对您的应届生身份有异议，建议及时咨询专业人士，了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
2024-07-04 14:06:06
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