我在一家公司打工，打了两个月了，6月15号发，结果他们那天休息，到6月18号结
更新时间：2024-07-04 14:02:07人浏览
问题描述：
我在一家公司打工，打了两个月了，6月15号发，结果他们那天休息，到6月18号结，可他们还没有发过来，现在都已经21号了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67985人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司一直不发工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先，你需要准备好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明公司未按时支付工资。然后，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。如果调解不成，仲裁委员会会依法进行仲裁。
2024-07-04 14:00:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144077人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司拖欠工资，你可以通过以下方式收集证据：1. 保存工资条、银行转账记录等直接证明工资支付情况的证据；2. 保留与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾向公司提出过工资支付的要求；3. 如有同事也遭遇同样情况，可以联合收集证据，增加证据的可信度。
2024-07-04 14:00:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54831人 · 响应时间 平均4分钟内
如果申请仲裁后，公司仍然不支付工资，你可以考虑向法院申请强制执行。法院会根据仲裁裁决书，对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖等措施，以确保你的工资得到支付。同时，你也可以向法院申请对公司进行罚款或采取其他法律措施，以维护你的合法权益。
2024-07-04 14:02:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司不签合同且拖欠工资的情况，常见处理方式包括催告、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于公司的回应和您的具体情况。若催告无果，可选择劳动仲裁；仲裁不能解决，再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，24号到月底工作日结合劳动合同约定工资结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位超过一个工资支付周期，一般是一个月不发工资的，劳动者就可以起诉维权，但在起诉前，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，在十五日内可以依法向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以保留证据进行劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过三十天不发工资可以申请劳动仲裁。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上了一个月的班被老板辞退的，工资应当按照劳动合同中约定的数额和方法来计算。劳动者所在的单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资，不得有拖欠或无故克扣的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者入职7天辞职是给工资的，试用期工资为80%。若用人单位拒绝支付。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订了相关的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您详细描述下，您现在描述的内容我们还无法给您正确建议。感谢.
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
上了一个月的班被老板辞退的，工资应当按照劳动合同中约定的数额和方法来计算。劳动者所在的单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资，不得有拖欠或无故克扣的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询