工伤赔偿鉴定九级，法院己强制执行，老板就不給钱，实在是走头无路，己经马上三年了怎么办？
更新时间：2024-07-04 13:42:06人浏览
问题描述：
工伤赔偿：鉴定九级，法院己强制执行，老板就不給钱，实在是走头无路，己经马上三年了，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196959人 · 响应时间 平均4分钟内
针对九级工伤鉴定，您有权获得包括医疗、就业补助金等多项赔偿。根据《工伤保险条例》，最低赔偿金为9个月本人工资。由于赔偿已经过法院强制执行而雇主仍不支付，您应尽快行动以保障自己的权益。
2024-07-04 13:39:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98683人 · 响应时间 平均4分钟内
对九级工伤赔偿问题，您可以选择与用人单位协商、申请工伤保险赔付或提起劳动争议仲裁或诉讼等方式处理。请综合考虑赔偿金额、处理时间和证据充分性等因素选择最适合的方式。鉴于已过去三年，建议您尽快行动，以免超过法定时效。
2024-07-04 13:40:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66245人 · 响应时间 平均2分钟内
针对九级工伤三年未获得赔偿的情况，具体操作如下：1. 详细询问单位关于赔偿明细，并表达自己的异议；2. 准备完整的证明材料，如医疗记录、工资单等；3. 若协商无果，可寻求当地劳动仲裁部门的帮助，进行调解或仲裁；4. 妥善保存所有相关证据，以备可能的诉讼之需。请您尽快行动，维护自己的合法权益。
2024-07-04 13:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到时候直接去开庭就行了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员受工伤雇主的赔偿责任雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，
劳动纠纷
人浏览
那需要进行鉴定，到法院起诉了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿受阻 法律援助维权
庄某（女）系溧阳市某管理有限公司职工，2008年1月28日，庄某在工作时间内履行本职工作时不慎受伤，经溧阳市人民医院疹断为“左股骨颈骨折、左科雷氏骨折”。事故发
劳动法动态
人浏览
可以委托专业执行律师查询其隐匿财产
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你描述是对方没有看执行财产吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁，要求单位支付有关赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行，在生效的法律文书生效之日起两年内，持身份证等有效证件，到被执行人所在地或者主要财产所在地法院立案，立案时同时要填写法院固定执行申请书，也可以自行书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿申请法院强制执行，一般在立案之日起6个月内执结。因为引起的争议属于劳动争议，当事人对仲裁裁决书不依法履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，则打架受伤就不能认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤认定需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工地干活受伤算工伤。只要在施工现场受伤，无论是否没劳动合同算工伤。只要在施工现场受伤，无论是否签订劳动合同，都应按照工伤保险规定进行保险赔偿。未签订合同不能否认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监狱工伤补偿涵盖医疗、伙食补助、交通等多项费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金或用人单位支付，确保工伤人员得到全面补偿。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中送孩子上学发生交通事故，如果是非本人主要责任，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金的分配需遵循法律规定，父母有权利获得供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》规定，其他亲属每人每月可获30%的抚恤金，但总额不得超过死亡职工生前工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
