您好,我想咨询一下一个关于劳动纠纷的案子
更新时间:2024-07-04 13:40:19人浏览
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在劳动纠纷案件中,明确的被告指的是劳动争议的另一方当事人,即如果起诉人是劳动者,那么被告就是用人单位;如果起诉人是用人单位,那么被告就是劳动者。这是根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条的规定,起诉人提起民事诉讼时,必须有明确的被告。
2024-07-04 13:37:45
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如果已经过了仲裁时效,但存在不可抗力等原因造成逾期的,可以向人民法院提供证据予以说明,争取受理。若无法提供有效证据,虽不能直接起诉,但可以尝试通过调解、协商等方式解决劳动纠纷。
2024-07-04 13:38:04
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在劳动纠纷案件中,具体的诉讼请求是指原告向人民法院提起诉讼所要求解决的问题,如要求支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等。诉讼请求应当明确、具体,以便法院进行审理和判决。
2024-07-04 13:40:19
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