未到劳动合同期限公司想辞退我,公司把我的薪资降到当地平均最低工资2490,我正常工资是每月税后5000?
更新时间:2024-07-04 13:38:04人浏览
问题描述:
未到劳动合同期限公司想辞退我,且我已孕二个月,公司把我的薪资降到当地平均最低工资2490,我正常工资是每月税后5000
3位律师解答
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如果公司坚持降低你的工资,你可以按照以下步骤申请劳动仲裁:首先,收集所有与工资降低相关的证据,如工资单、劳动合同等。其次,向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,并附上相关证据。在申请书中,明确阐述公司降低你工资的事实、理由以及你的诉求。最后,等待劳动仲裁委员会的通知,按照其要求参与仲裁程序。
2024-07-04 13:35:47
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如果公司在你怀孕期间辞退你,你可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与公司进行协商,要求恢复劳动关系或支付相应的经济补偿。其次,如协商无果,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门介入处理。最后,你还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-04 13:36:06
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从法律角度看,公司在你怀孕期间降低工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在职工怀孕期间不得降低其工资。如果公司违反这一规定,职工有权依法维护自己的权益。
2024-07-04 13:38:04
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