你好用人单位劝退我请问一下工资是不是马上结算
更新时间：2024-07-04 13:34:03人浏览
问题描述：
你好用人单位劝退我请问一下工资是不是马上结算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91840人 · 响应时间 平均4分钟内
当用人单位提出劝退时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资应当立即结算。劳动者在解除或终止劳动合同时，有权要求用人单位一次性付清工资。如果工资未能及时结算，劳动者有权向劳动局投诉并追究用人单位的法律责任。
2024-07-04 13:31:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81019人 · 响应时间 平均3分钟内
公司劝退员工时，双方应解决工资结算问题。工资应在离职时立即结算，可以采取办理离职手续时当面结清或通过银行转账等方式约定时间支付。若公司拒绝或延迟支付，员工可以寻求法律途径来保护自己的权益。
2024-07-04 13:32:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139695人 · 响应时间 平均1分钟内
对用人单位的劝退，员工应确保工资即时结算。具体操作包括：首先与公司确认工资结算的时间和方式；如果公司同意立即结算，双方应签订书面协议并确保离职当日完成支付；若公司提出延期支付，员工应坚持书面约定作为保障措施；最后，如发生争议，员工可凭证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-04 13:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！好急辞是可以立马结算工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是要咨询民商事还是刑事
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候给工资。工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且应当以货币形式一次性结算清楚。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该立即结清，支付可以协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母做生意的工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称。如果是个体户，工作单位直接写：个体。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定，等待鉴定等级或结论公布。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子休学需要办理的手续具体如下：1、学生本人提交休学申请书，登陆孩子所在学校，找到休学手续有关页面，按照程序流程向学校提交休学申请书；2、家长身份证复印件，复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业金只有在失业时申请领取,交满十五年社保可以办理退休。社保交满15年后办理退休年龄要求:男性满60周岁,女性干部满55周岁,女性工人满50周岁,达到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于建筑工地上班的年龄规定，不同地区和具体岗位可能会有所差异。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账，法律没有具体规定。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
