来的时候说好的一个月4天假上了一个月到5月1号通知改成2天休假。我去找经理沟通后经理说保持4天休假
更新时间：2024-07-04 12:58:05人浏览
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来的时候说好的一个月4天假上了一个月到5月1号通知改成2天休假。我去找经理沟通后经理说保持4天休假，到现在说月休4天休假人员名单里没有我。来的是候签合同只有一份公司保留我没有。今天早上问还说干不了给项目经理提前打辞职报告
3位律师解答
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如果公司不批准你的休假申请，你可以首先尝试与主管经理进行进一步的沟通，明确拒绝的原因。如果沟通无果，你可以联合其他工友，共同向当地的劳动监察部门投诉，要求维护自己的休假权益。在投诉时，可以引用《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者休假权利的相关规定，以支持你的诉求。
2024-07-04 12:55:41
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如果公司不批准你辞职，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。在此期间，你应当照常上班，否则可能被视为旷工。如果公司仍然不配合，你可以通过法律途径解决。
2024-07-04 12:56:05
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为确保自己的权益不受侵害，你应保留所有与工作和休假相关的沟通记录，如邮件、短信等。在签订劳动合同时，务必确保自己持有一份合同副本。如遇到权益被侵害的情况，及时与同事或工会沟通，并考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-04 12:58:05
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