如果我不辞职,我该怎么办?

更新时间:2024-07-04 12:54:10人浏览
问题描述:
你好,我现在在煤矿工作了两年,现在不想工作了。如果我不辞职,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151674人 · 响应时间 平均3分钟内
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
2024-07-04 12:54:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助79690人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。
2024-07-04 12:48:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134901人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2024-07-04 12:54:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让离职怎么办
公司不让离职怎么办
当公司拒绝员工离职申请时,员工有权依法维权。可书面提出辞职并保留证据,向劳动仲裁或监察部门投诉。若公司违法解约,员工可要求赔偿。了解法律,合理维权是关键。
解雇裁员
人浏览
辞职不让走的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不同意辞职怎么办
如果公司不同意辞职怎么办
如果公司不同意辞职的,方法如下:1、当事人可以提前三十日向用人单位书面申请离职;2、当事人可以与单位协商;3、当事人可以
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不同意辞职怎么办
如果公司不同意辞职怎么办
如果公司不同意辞职的,方法如下:1、当事人可以提前三十日向用人单位书面申请离职;2、当事人可以与单位协商;3、当事人可以
劳动合同纠纷
人浏览
一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职怎么办
公司不让辞职怎么办
公司不让辞职的,处理如下:1、当事人可以提前三十日以书面形式向单位申请离职;2、当事人可以与单位协商;3、当事人可以到用
劳动合同纠纷
人浏览
您好,公司辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金,您有权申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让辞职怎么办
单位不让辞职怎么办
一、单位不让辞职怎么办辞职不需要单位批准,不让辞职也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式...
辞职
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不办离职会怎么样
不办离职会怎么样
不办离职会没有离职证明,员工未办理离职手续就离开属于违法解除劳动合同。《劳动法》规定,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳
劳动纠纷
次播放
法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
劳动者被辞退的,其社保由用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者找到新用人单位的,由新单位为劳动者继续缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
法律分析:上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询