我们公司工资本来就后押一个月，然后还总是不按规定发放，要拖几天，我有什么办法制裁它吗？
更新时间：2024-07-04 12:50:20人浏览
问题描述：
我们公司工资本来就后押一个月，然后还总是不按规定发放，要拖几天，我有什么办法制裁它吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137025人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司拖延工资发放的问题，你有权寻求法律制裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司必须按时足额支付工资，如有逾期，将按照应付金额的50%-100%加付赔偿金。
2024-07-04 12:47:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144608人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司不按规定发放工资的情况，您可以先与公司沟通确认工资发放时间，如果沟通无果，再向劳动行政部门投诉。这样既可以保留解决问题的空间，又能在必要时采取行动保护自己的权益。
2024-07-04 12:48:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196006人 · 响应时间 平均4分钟内
当公司未能按时发放工资时，您可以向劳动行政部门举报并提供相关证据。如果问题无法通过协商解决，还可以申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。通过这些法律手段，你可以有效地维护自己的合法权益，制裁公司的违规行为。
2024-07-04 12:50:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好那 现在有没有协商啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你公司这种情况有可能构成了违法解除
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方赔偿处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际劳动给付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞退了应该发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
