因为公司搬迁搬出市
更新时间：2024-07-04 12:46:04人浏览
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因为公司搬迁搬出市
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如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，劳动者首先可以与用人单位协商变更劳动合同内容。若协商不成，根据《劳动合同法》第四十八条，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。特别是当用人单位违反规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
2024-07-04 12:44:01
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公司搬迁后，劳动者是否需要重新签订劳动合同，取决于搬迁是否构成对劳动合同履行的重大实质性变更。若搬迁在同一行政区域内且未对劳动合同履行造成重大影响，则无需重新签订。若跨行政区域搬迁或对劳动合同履行构成重大影响，劳动者可与用人单位协商变更或重新签订劳动合同。
2024-07-04 12:44:06
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公司搬迁后，劳动者需要特别关注以下法律权益：1. 劳动合同是否继续有效或需变更；2. 工作地点变更是否涉及通勤成本增加；3. 是否有权获得经济补偿或赔偿金；4. 搬迁后工作环境、待遇等是否发生变化；5. 是否有权拒绝不合理的工作安排。
2024-07-04 12:46:04
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