暑假工作完成后,离职单位说要签合同才能发工资
更新时间:2024-07-04 12:40:42人浏览
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暑假工作完成后,离职单位说要签合同才能发工资
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有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2024-07-04 12:40:27
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你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
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你好 可以向劳动监察大队投诉试一试
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您好,如果离职协议不合理,可以拒绝签署。
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你好能否说说具体情况呢
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