公司劳动纠纷问题咨询
更新时间：2024-07-04 12:14:04人浏览
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公司劳动纠纷问题咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在公司劳动纠纷中，员工为支持自己的主张，应首先收集与纠纷直接相关的证据，如劳动合同、工资单、加班记录、电子邮件等。这些证据应能清晰反映劳动关系中的权利义务及纠纷的具体情况。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，员工在收集证据后，可尝试与公司协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。
2024-07-04 12:11:49
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已帮助53558人 · 响应时间 平均3分钟内
如公司拒绝与员工协商劳动纠纷，员工可向调解组织申请调解，调解不成或公司不愿调解的，员工可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，公司仍不履行的，员工可向人民法院提起诉讼。
2024-07-04 12:12:09
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已帮助143443人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动纠纷中，员工常见的法律权益包括：获得合理劳动报酬、享受法定休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等。员工应了解并维护自己的这些权益，如有纠纷，及时通过合法途径解决。
2024-07-04 12:14:04
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