律师您好,我想问一下就是当初签合同的时候,他把2份合同都拿走了,没给我1份,这样的劳动合同算有效吗?

更新时间:2024-07-04 12:14:04人浏览
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律师您好,我想问一下就是当初签合同的时候,他把2份合同都拿走了,没给我1份,这样的劳动合同算有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同有效性与合同份数无关。只要合同内容合法且双方自愿签署,即使只有一份也由单位保存,劳动合同仍然有效。但若合同内容存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的无效情形,则该合同无效或部分无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-07-04 12:11:50
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遇到劳动合同问题,常见处理方式有:与雇主沟通协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试友好协商,协商不成再考虑法律途径。
2024-07-04 12:12:08
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合同有效。但应尽快与雇主沟通索要自己的一份合同。如沟通无果,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-07-04 12:14:04
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您好,劳动合同只盖公章一般是有效的
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与你签订合同的人走了,不表示你与用人单位签订的劳动合同就失效了,劳动合同是与用人单位签订的,与代表单位签字的人没有关系,履行合同的人是你和用人单位双方。您可以收
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试用期过后,公司未签劳动合同,员工可以通过下列办法来维权:与公司协商,要求公司尽快与其签订书面的劳动合同;向劳动行政部门投诉;或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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