干了五天工作不干了还没有签合同他们让我签合同再辞职不然不给工资而且工资必须下个月15号发这种有没有什么问题
更新时间：2024-07-04 12:08:04人浏览
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你好干了五天工作不干了还没有签合同他们让我签合同再辞职不然不给工资而且工资必须下个月15号发这种有没有什么问题
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您好，针对未签合同且离职后工资问题的情况，您确实有权要求支付应得的工资。按照相关规定，工资应当按时支付，不得拖欠。如果雇主拒绝支付，您可以向劳动监察部门反映情况，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。建议您及时处理，以防权益受损，比如工资被拖欠更久或难以追回。
2024-07-04 12:05:56
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针对您的具体状况，解决方案包括：首先尝试与雇主协商解决问题；如果协商无果，您可以向劳动监察部门举报；如果仍无法解决，您可以申请劳动仲裁；最后，如果问题仍未解决，您可以提起诉讼。在选择处理方式时，您需要根据自身情况和证据的充分性来做出决策。
2024-07-04 12:06:07
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您在未签合同的情况下遭遇离职工资问题，应当采取以下措施：首先，收集能够证明劳动关系的证据；其次，尝试与雇主进行协商；如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁；最后，如果您对仲裁结果不满意，可以提起诉讼。在处理过程中，一定要保留所有相关证据，如工作记录、通讯记录等，以备不时之需。
2024-07-04 12:08:04
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