企业故意乱扣职工工资属于违反劳动合同法的哪一条
更新时间：2024-07-04 12:04:10人浏览
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企业故意乱扣职工工资属于违反劳动合同法的哪一条
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1.乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理；2.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2024-07-04 12:04:07
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2024-07-04 11:27:59
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-04 12:04:10
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