我请了一家中介公司帮我介绍兼职工作。是否合法?

更新时间:2024-07-04 12:02:21人浏览
问题描述:
我请了一家中介公司帮我介绍兼职工作。我的服务费是否合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174514人 · 响应时间 平均5分钟内
兼职交服务费是不合法的,根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用,如服务费金额已交给对方,对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可委托律师申请劳动仲裁或者提起相关诉讼,任何用人单位提出任何不合规矩收费都是不合法的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2024-07-04 12:02:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170000人 · 响应时间 平均3分钟内
你好建议谨慎对待
2024-07-04 11:15:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职是否可以随时辞职
兼职是否可以随时辞职
随时辞职的,兼职是可以的。兼职属于非全日制用工,没有与用人单位签订劳动合同,双方为不固定的劳动关系,劳动者可以随时辞职,
劳动纠纷
人浏览
双方协商一致即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业余做兼职属于双重劳动关系吗
业余做兼职属于双重劳动关系吗
业余做兼职属于双重劳动关系。劳动者的其他兼职活动如果影响了全日制劳动关系,全日制用人单位可开除该劳动者。但是,如果没有明
劳动纠纷
人浏览
法律分析:兼职交服务费是不合法的,根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用,如服务费金额已交给对方,对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职合同
兼职合同
甲方:___________________有限公司办公地址:_______________________法定代表人:____________________
合同范本
人浏览
你好建议谨慎对待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方起诉你你也可以找律师介入
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果辞职的时候,中介扣除工资的话,需要根据你的具体情况进行分析,一般用人单位在劳动关系解除的时候,是需要一次付清劳动者的工资。看中介公司是否有正当的理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合法。贷款中介公司收取中介费是合法的。中介费是国家法定的收费项目,只要不超标,就合法贷款费这一项。因为贷款过程中确实有些费用问题,比方说保险费,代办费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果介绍的是合法的工作,拿佣金属于中介费,介绍工作收取合理的费用是合法的。但如果介绍的是违法的工作,介绍人也是违法的,但具体属不属于诈骗,要看情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业收取押金,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者,不得要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询