在快递运输公司上班快六年了,早些天休息待安排时在宿舍发生脑梗,算工伤吗公司怎么赔付?
更新时间:2024-07-04 12:01:23人浏览
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请问在快递运输公司上班快六年了,早些天休息待安排时在宿舍发生脑梗,算工伤吗,公司怎么赔付
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关于在宿舍发生脑梗是否算工伤,需结合工伤认定标准来判断。若此事件与工作有直接关系或发生在工作时间,有可能被认定为工伤。如果认定为工伤,公司需承担相应等级的鉴定及赔偿责任。建议及时与公司人力资源部门联系,启动工伤认定程序,确保自身权益。
2024-07-04 11:57:57
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在宿舍发生脑梗的情况,应首先进行工伤认定。如果符合工伤条件,公司应按照相关法规承担工伤赔偿责任。如果不符合工伤条件,公司可能会基于人道主义原则提供一定补偿。请与公司沟通,共同寻找解决方案。
2024-07-04 11:58:04
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是否构成工伤需根据具体情况和工伤认定标准来判断。如符合工伤条件,公司应承担工伤责任,包括等级鉴定和赔偿。如不符合,双方可协商解决,公司可能会提供人道主义关怀和经济补偿。请及时向公司报告情况,寻求合理解决方案。
2024-07-04 12:01:23
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