想咨询下劳动合同方面的?
更新时间:2024-07-04 11:58:03人浏览
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您好想咨询下劳动合同方面的
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劳动合同纠纷在仲裁后,如果双方愿意,仍然可以进行调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条和第五条的规定,劳动者与用人单位在发生劳动争议后,可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等多种方式解决。仲裁后,如果双方愿意,可以请求调解组织进行调解,以达成和解协议。
2024-07-04 11:55:48
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劳动合同纠纷仲裁后起诉的流程包括:准备起诉状和相关证据材料,提交给有管辖权的人民法院;法院受理后会进行审查,并通知被告;开庭审理,双方进行辩论和质证;法院根据事实和法律作出判决。如对判决不服,可在规定时间内上诉。
2024-07-04 11:56:05
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劳动合同纠纷的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而诉讼的时效则根据《中华人民共和国民法典》的规定,一般为三年,但也可能因特殊情况而有所不同。在时效期间内,当事人应及时主张自己的权利。
2024-07-04 11:58:03
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