今年年龄50岁过几个月，在厂里工作三年，本月刚续签劳动合同，公司以年龄超过五十岁为由辞退有补偿吗？
更新时间：2024-07-04 11:56:04人浏览
问题描述：
今年年龄50岁过几个月，在厂里工作三年，本月刚续签劳动合同，公司以年龄超过五十岁为由辞退，有补偿吗？
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您的年龄达到退休年龄，公司有权解除劳动合同，但可能需要进行补偿。根据《劳动合同法》，您可以申请劳动仲裁以保障自己的权益。具体情况还需根据实际情况进行具体分析。
2024-07-04 11:53:56
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女职工达到法定退休年龄后，公司可解除或终止劳动合同。单位在处理时应当依法操作，可以选择办理退休手续或双方协商解除劳动合同。您的情况可能存在补偿，具体需结合实际情况而定。
2024-07-04 11:54:06
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您达到法定退休年龄，如未明确是否有其他合法依据作为裁员依据的情况下，用人单位可进行合法解除劳动合同处理。若您有其他特殊情形如职业病等，公司不能随意解除您的劳动合同。您可以依法申请劳动仲裁，寻求自己的合法权益保障。
2024-07-04 11:56:04
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