突发疾病工伤认定的典型案例如何进行科学评判?
更新时间:2024-07-04 11:56:04人浏览
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突发疾病工伤认定的典型案例如何进行科学评判?
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突发疾病工伤认定,应依照《工伤保险条例》规定,职工被诊断为职业病,单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长申请时限。若单位未提出申请,职工或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。及时处理认定申请,对确保职工权益至关重要,否则可能影响工伤待遇的享受。
2024-07-04 11:53:53
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突发疾病工伤认定的常见处理方式包括:由单位或职工向社保行政部门提出工伤认定申请,并提供相关证明材料。选择处理方式时,应优先考虑由单位提出申请,以简化流程和提高效率。若单位未提出申请,职工可自行申请,或寻求法律援助以确保权益。
2024-07-04 11:54:05
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突发疾病工伤认定,首先应由单位在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出,职工可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。申请时需提供相关证明材料,如职业病诊断证明书等。若遇特殊情况,可申请延长时限。确保及时处理,以保障职工工伤待遇。
2024-07-04 11:56:04
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