一个朋友在帮助别人工作后死于高血压。雇主应该承担一些责任吗？
更新时间：2024-07-04 11:51:43人浏览
问题描述：
那天晚上，一个朋友在帮助别人工作后死于高血压。他以前有高血压病史。雇主应该承担一些责任吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170022人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在上班时间突发高血压，如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤；但未死亡的，或者不在工作岗位上的，一般不能算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2024-07-04 11:51:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位责任的概念
核心内容：什么是用人单位责任？用人单位责任如何认定?下面，法律快车小编为您详细介绍。用人单位责任是指用人单位工作人员职务侵权责任，也称为法人和其他组织的职务侵权
用人单位责任纠纷
人浏览
公司如已为员工交纳了医保，公司就不应当再承担其它责任了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班时间突发高血压，如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤；但未死亡的，或者不在工作岗位上的，一般不能算工伤。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事故认定怎么认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，建立雇佣关系时，受雇人因疾病造成死亡的，雇主原则上是不承担赔偿责任的，但在实践中一些会让雇主给予一定的经济补偿。
《最高人民法院关于审理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病，如果在工作岗位上，且死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。但如果不在工作岗位上或者未产生死亡后果的，一般不算工伤。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
出院就好，不理他，等他起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
得参考本人工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：工伤生活费的赔偿标准如果确定员工是因公受伤则按照相关条例赔偿员工在受伤期间的住院费，伙食费，护工费，还有补贴费，交通费等等。生活费将按照员工住院天数和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
