劳动法中兼职和全职有什么区别？
更新时间：2024-07-04 11:43:51人浏览
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劳动法中兼职和全职有什么区别？
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一、兼职和全职的区别有哪些1、兼职和全职的区别包括：（1）上班时间的长短不同。全职员工一定要按照国家规定的上班时间或者公司规定的正常的上班时间去工作；（2）工资标准和发放方式不同。全职的工资肯定比兼职的工资高很多，兼职人员的工资会根据当天的市场价变动而变动，时高时低；（3）工作的难易程度不同。兼职人员和全职人员工作难度不一样，全职员工的工作能力比兼职的更强，他们工作的内容更多也更难。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、兼职人员的规定有哪些兼职人员的规定包括：1、非全日制用工，是指以小时计酬为主；2、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式等等。
2024-07-04 11:43:51
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劳动合同法对员工兼职作出限制的规定，若员工兼职造成对本职的严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动者的劳动合同
2024-07-04 11:04:55
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