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公司以调查的名义要求提供微信流水，不提供就按不配合处理要解除劳动合同，

更新时间：2024-07-04 11:40:20人浏览

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公司是否有权要求员工提供微信流水作为调查的一部分，需要具体分析。首先，公司应当有合理的调查目的和依据，并且该要求不能侵犯员工的隐私权。根据《劳动合同法》和《个人信息保护法》的相关规定，公司应当尊重和保护员工的个人信息，不能随意要求员工提供与工作无关的个人信息。如果公司要求员工提供微信流水，应当明确告知调查的目的和范围，并确保员工的隐私权得到保护。

2024-07-04 11:37:41

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