公司裁员可以立马走吗
更新时间：2024-07-04 11:32:04人浏览
问题描述：
公司裁员可以立马走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132161人 · 响应时间 平均3分钟内
关于公司裁员能否立即走人，这取决于是否符合法定条件和程序。《劳动合同法》明确规定，公司裁员必须符合法定的人数要求，且需提前说明情况并报告。否则，公司将可能面临法律责任，如支付赔偿金等。简而言之，公司裁员不可随意行动，必须依法进行。
2024-07-04 11:30:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78205人 · 响应时间 平均4分钟内
公司裁员的处理方式包括经济性裁员和协商解除。经济性裁员需满足法律规定的条件，并提前一定时间（如30天）向员工说明情况；协商解除则是通过与员工协商达成一致意见来实现。公司在选择裁员方式时，应综合考虑公司经济状况、员工的意愿以及法律规定，确保处理过程合法、公平、合理。
2024-07-04 11:30:29
咨询我
已帮助105181人 · 响应时间 平均1分钟内
对于公司裁员的问题，处理方式需依法进行，并且根据不同的情况采取不同的处理方式。一方面，如果符合经济性裁员的条件，公司需要提前向工会或全体职工说明情况，并制定裁员方案后报告劳动行政部门。另一方面，对于员工的补偿问题，如税前工资高于当地平均工资三倍，则按当地平均工资三倍支付补偿，但最高年限不超过十二年。此外，如果无法达成经济性裁员的条件或无法与员工协商达成一致，公司应当与员工进行协商，签订协议并支付相应的补偿。在整个过程中，公司必须确保程序的合法性、公平性和合理性，以避免引发劳动纠纷和承担法律责任。
2024-07-04 11:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里辞职不是必须一个月后才能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以直接走人，但是需要提前通知用人单位。用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说明一下您的情况，稍后会有工作人员与您联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职以后一般不可以马上走人。例如劳动者是提前三十日书面通知用人单位来辞职的，需要等待三十日后才可以走人，且需要按约定办理好相关的离职手续后才能走。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
解除劳动合同协议书应该写明以下内容：1、用人单位的名称、住所、法定代表人等；2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等；3、劳动合同解除事由；4、经济补偿金；5、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体的情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览