提离职领导不批,可以直接走吗
更新时间：2024-07-04 11:18:05人浏览
问题描述：
提离职领导不批,可以直接走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168398人 · 响应时间 平均1分钟内
关于离职问题，如果在试用期提出离职但领导不批准，不能直接走。你需要遵循法律流程，提前三日通知单位，确保三日后可以正式离职。如果单位存在违法行为，你可以根据《劳动合同法》的规定立即解除劳动合同。不遵循流程直接离职可能会导致法律责任和不良记录。
2024-07-04 11:15:40
咨询我
已帮助67183人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内想离职但领导不同意，你可以通过协商解约、提前通知解约或单方解除的方式离职。协商解约需要双方达成一致意见；提前通知解约则需要提前三日书面通知单位。如果单位存在违法行为，你有权单方解除劳动合同。选择离职方式时，要结合个人情况和法律后果来综合考虑。
2024-07-04 11:16:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95198人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你处在试用期想离职但领导不批准，可以采取以下操作：一是与单位协商一致解约，并签订解约协议；二是提前三日书面通知单位，到期即可离职；三是如果单位存在违法行为，立即解除劳动合同并保留相关证据。根据具体情况选择相应的操作方式，确保你的离职合法有效。
2024-07-04 11:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
别自离给单位发被迫解除劳动合同通知书
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要结合双方协议约定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天的，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是为依法履行通知程序的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同的赔偿标准：根据我国法律规定，一般公司违法解除劳动合同的，需要进行经济赔偿，经济赔偿的标准为经济补偿的二倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业被列入黑名单后果：1.列为重点监督管理对象2.依照本办法第五条第一款第（一）项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览