五六月发的工资申报应该为五月的还是六月的
更新时间：2024-07-04 11:08:04人浏览
问题描述：
五六月发的工资申报应该为五月的还是六月的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170446人 · 响应时间 平均3分钟内
五六月发的工资申报应为对应工作期间的月份，具体依据会计核算和工资发放时间确定。根据《工资支付暂行规定》，工资计算期间一般为每月1日至月底，若五月工资六月发，则申报六月；若六月工资六月发，则申报五月。不及时准确申报可能影响劳动者权益和单位税务合规。
2024-07-04 11:05:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90523人 · 响应时间 平均4分钟内
申报工资所属月份应依据实际发放时间和会计核算方式。若单位本月发放本月工资，则申报当月；若发放上月工资，则申报上月。选择申报月份时，需确保与会计核算和发放时间一致，以维护单位财务准确性和合规性。
2024-07-04 11:06:06
咨询我
已帮助57259人 · 响应时间 平均5分钟内
申报月份视工资发放而定。1. 若五六月发放的是五月工资，申报应为五月。2. 若五六月发放的是六月工资，申报则为六月。务必确保申报月份与工资发放时间相匹配，以符合法规要求。
2024-07-04 11:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公益性岗位工资是多少1、在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告，岗位补贴为18
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司扣了养老保险钱，却没有给员工缴纳的，员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁请求补缴社会保险，不想再工作的，同时可以请求解除劳动合同并支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工地工作拿不到钱应该向当地劳动调解委员会上诉，若不能通过协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准未包括营养费和误工费，但是有住院伙食补助费和停工留薪工资。住院伙食补助费一般为每人每天50元。停工留薪工资的计算是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
