一般纳税人公司刚新开通公积金账户，能给半年前已离职的员工补缴公积金吗金吗？
更新时间：2024-07-04 11:06:05人浏览
问题描述：
请问，一般纳税人公司刚新开通公积金账户，能给半年前已离职的员工补缴公积金吗？已离职的没有工资流水。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以补缴，但需沟通并提交材料。
根据《住房公积金管理条例》，单位为员工缴存住房公积金是其法定义务。对于已离职员工，若公司同意补缴，需向住房公积金中心提交劳动合同、离职证明等材料。若不及时处理，员工可能提起仲裁或诉讼，公司可能面临法律责任。
根据《住房公积金管理条例》，单位为员工缴存住房公积金是其法定义务。对于已离职员工，若公司同意补缴，需向住房公积金中心提交劳动合同、离职证明等材料。若不及时处理，员工可能提起仲裁或诉讼，公司可能面临法律责任。
2024-07-04 11:03:49
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常见的处理方式有两种：一是与原公司沟通补缴，二是向住房公积金中心提出仲裁申请。
选择哪种方式取决于公司是否愿意补缴。若公司同意，则沟通补缴更简便快捷；若公司拒绝，则需向住房公积金中心申请仲裁，要求补缴。
选择哪种方式取决于公司是否愿意补缴。若公司同意，则沟通补缴更简便快捷；若公司拒绝，则需向住房公积金中心申请仲裁，要求补缴。
2024-07-04 11:04:05
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可以补缴。
1. 与原公司沟通：首先尝试与公司协商，要求其补缴公积金，提供必要材料。
2. 提交仲裁申请：如公司拒绝，可向住房公积金中心提出仲裁申请，需准备劳动合同、离职证明等材料。
3. 法律咨询：在整个过程中，可咨询专业律师或法律顾问，确保自身权益得到保障。
1. 与原公司沟通：首先尝试与公司协商，要求其补缴公积金，提供必要材料。
2. 提交仲裁申请：如公司拒绝，可向住房公积金中心提出仲裁申请，需准备劳动合同、离职证明等材料。
3. 法律咨询：在整个过程中，可咨询专业律师或法律顾问，确保自身权益得到保障。
2024-07-04 11:06:05
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