童工，工作时不小心损坏了客人物品。现已离职。老板手中还压着工资。如今向老板讨要工资如需赔偿是按每月最高20%的工资吗？
更新时间：2024-07-04 11:02:08人浏览
问题描述：
童工，工作时不小心损坏了客人物品。现已离职。老板手中还压着工资。如今向老板讨要工资，询问赔偿事情，老板不回消息。如需赔偿是按每月最高20%的工资吗
3位律师解答
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关于赔偿问题，根据相关规定，你需要承担一定的赔偿责任。但赔偿的金额是有限制的，老板不能随意扣除你的工资。根据《工资支付暂行规定》，因你的原因给公司造成损失，公司可以要求你赔偿，但每月扣除的部分不能超过你当月工资的20%，以保证你的基本生活需求。
2024-07-04 11:00:54
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针对此事，建议你首先与老板进行协商，探讨赔偿的方式，可以是一次性赔偿或者按照工资比例逐月赔偿。具体选择哪种方式需要根据赔偿的金额以及你的支付能力等因素来决定。如果协商不成，你可以通过法律途径解决，比如申请仲裁或者提起诉讼。
2024-07-04 11:01:02
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对于损坏客人物品的问题，确实需要赔偿。如果是无意中造成的损坏，可以先尝试与公司进行协商。同时，如果公司有相关的赔偿制度，那么按照规定进行赔偿是合理的。关于赔偿金额，可以从你的工资中扣除，但需要注意，扣除的部分不能超过你月工资的20%，并且要保证扣除后的工资不低于当地的最低工资标准。
2024-07-04 11:02:08
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