能否在试用期内按时转正,受到警告的处罚
更新时间:2024-07-04 10:56:07人浏览
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能否在试用期内按时转正,受到警告的处罚
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法律分析:试用期被处分不一定不能转正,根据劳动合同法的相关规定,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等情形的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说试用期是不能随意解除劳动合同,所以试用期被处分,如果没有给公司造成严重损害的,也符合录用条件的,即使被处分也可以转正的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-07-04 10:55:51
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