个体店不和员工签劳合同缴纳社保，可以劳动仲栽伸请补偿吗
更新时间：2024-07-04 10:58:04人浏览
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个体店不和员工签劳合同缴纳社保，可以劳动仲栽伸请补偿吗
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针对未签订劳动合同及未缴纳社保的情况，您有权利申请劳动仲裁并要求补偿。根据相关法律，您可以要求公司补缴社保并支付未签合同期间的双倍工资。若被违法解雇，您还有权要求相应的赔偿金。建议及时采取行动，以免错过法定权益和赔偿机会。
2024-07-04 10:55:37
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针对此类问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与雇主进行友好协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以向劳动调解委员会申请调解；若调解仍无法达成一致，您有权向劳动仲裁机构提起仲裁；若对仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和效果，选择最适合您的途径。
2024-07-04 10:56:05
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针对未签劳动合同和未缴纳社保的问题，您可以向劳动仲裁机构申请赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工作证、工资条等，以证明与公司的劳动关系；然后，向所在地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确公司的违法行为及您的赔偿要求；接下来，参与仲裁庭审，进行举证和辩论；最后，等待仲裁裁决。若仲裁结果支持您的赔偿要求，公司需按要求进行赔偿。若公司拒绝执行裁决，您可以向法院申请强制执行。
2024-07-04 10:58:04
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公司未足额缴纳社保，我可以劳动仲裁发
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是的，公司不交保险是违反劳动法的，可以要求赔偿。如果无果，可先找当地的劳动监察部门，还可以通过法院起诉解决。
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你好，入职一个月后未签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果社保没有缴纳,可以向社保中心投诉举报要求补缴,但是您个人承担的部分需要您自行支付。
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可以申请劳动争议仲裁维护自己合法权利
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单位不交社保申请劳动仲裁的方法：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印
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在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
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您好，如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
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可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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可以仲裁要求赔偿处理的
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