公司压三天工资离职后不违法
更新时间：2024-07-04 10:54:09人浏览
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公司压三天工资离职后不违法
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法律分析：离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-04 10:53:43
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-04 10:37:06
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你好，建议申请劳动仲裁主张权利
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你好，向劳动部门投诉处理
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被辞退不一定能立马拿工资。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时应当立即支付相应的工资。根据相关法律规定，用人单位应当按时
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法律分析：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当
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你好！这个行为是不合理的
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你好，这种行为是违法的
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现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结，这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发，首先要找厂方协商，协商不成去劳动监察部门放映情况
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您好，不发工资可以申请劳动仲裁
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