上个月29号入职，到今天公司没给摸缴纳社保，合法吗
更新时间：2024-07-04 10:54:05人浏览
问题描述：
上个月29号入职，到今天公司没给摸缴纳社保，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110675人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司未在上月29号入职后缴纳社保的问题，这是不合法的。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应在用工之日起的三十日内为劳动者办理社保登记。如若未缴纳，劳动者有权向社保征收机构投诉并寻求合法救济，包括解除合同要求补偿、赔偿社保待遇损失等。
2024-07-04 10:51:54
咨询我
已帮助191199人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司未缴纳员工社保的情况，这是违法的。员工有权依法享受社保待遇，公司相应承担缴纳社会保险的义务。如公司未履行该义务，员工可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-07-04 10:52:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187734人 · 响应时间 平均1分钟内
对于公司未在上月29号入职后为员工缴纳社保的问题，这是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》规定公司应按时为员工缴纳社保。您可以采取以下措施：一与公司协商要求补缴社保；二向劳动监察部门投诉；三提起劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的方式，以保护自己的权益不受损害。
2024-07-04 10:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，违法，可以要求用人单位补交社保解决。
全部32个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你上一天班 公司都要交本月社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定单位应当为员工缴纳社保。企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，之前的辞职原因是什么呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴到账了，公司拖着不发的，可以与公司进行沟通协商，协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定，用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手术费用一般医保可以报销。根据法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的程序：申请人递交劳动仲裁申请书及相关证据；仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；被申请人提交答辩书；劳动争议仲裁公开进行；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询