我在外地的大酒店里工作，签了劳动合同干了有二个多月，快过年了，家里也有事情，就用微信跟经理说我家里实在有事，没法干活，就想辞职回家，她就和我说快过年了店里实在很忙，也找不到代替的人就不能放我走，然后就
更新时间：2024-07-04 10:52:04人浏览
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我在外地的大酒店里工作，签了劳动合同干了有二个多月，快过年了，家里也有事情，就用微信跟经理说我家里实在有事，没法干活，就想辞职回家，她就和我说快过年了店里实在很忙，也找不到代替的人就不能放我走，然后就说如果你非得走，她就不在离职申请书上签名，把我辞退后这个月工资没有了
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如果经理不批准你的辞职申请，你仍然可以选择直接离职。根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此，即使经理不批准，你仍然可以依法离职，但需注意提前通知的时间要求。
2024-07-04 10:50:04
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如果经理以找不到代替的人为由拒绝你的辞职申请，你可以向经理说明你的家庭紧急情况，并强调这是无法避免的原因。同时，你可以提出协助经理寻找替代人选的意愿，或者建议经理采取临时措施应对人员短缺问题。如果经理仍然拒绝，你可以考虑直接提交书面辞职申请，并保留好相关证据。
2024-07-04 10:50:24
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如果经理在你离职后拒绝支付你这个月的工资，你可以通过以下方式维权：首先，与经理进行沟通，明确工资支付的问题并要求解决。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。此外，你还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿。在维权过程中，保留好所有与工资支付相关的证据非常重要。
2024-07-04 10:52:04
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