员工同一个人工作，结果发工资不一样可以告公司吗
更新时间：2024-07-04 10:38:04人浏览
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员工同一个人工作，结果发工资不一样可以告公司吗
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可以告公司。员工应确保拥有充分的证据来证明自己的工资权益受到侵害。根据《劳动合同法》的规定，如果公司未与员工签订书面劳动合同或者未按时足额支付工资，员工有权要求相应的赔偿，包括双倍工资等。在面对这种情况时，员工应积极维护自己的权益，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以确保职场公平和正义得到维护。
2024-07-04 10:35:55
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可以告公司或选择协商处理。员工首先可以与用人单位进行沟通，要求支付应得的工资，并在协商无果的情况下向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在必要时，员工还可以要求公司支付额外的赔偿金。员工应积极维护自己的合法权益，采取适当的法律手段来解决问题。
2024-07-04 10:36:10
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可以告公司，并应先向劳动局提交相关证据和投诉。如果公司不按时支付工资或存在其他侵犯员工权益的行为，劳动局将会对此进行调查并可能给予相应的处罚。如果情况严重，员工还可以寻求法律援助，以保护自己的合法权益不受侵犯。员工应勇敢站出来，维护自己的权益，确保得到应得的工资待遇。
2024-07-04 10:38:04
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