员工当月出勤天数不足15天的，公司有权不缴纳社会保障费吗？
更新时间：2024-07-04 10:34:08人浏览
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员工当月出勤天数不足15天的，公司有权不缴纳社会保障费吗？
3位律师解答
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2024-07-04 10:34:02
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-04 10:01:42
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2024-07-04 10:34:08
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