公司3个月内未缴纳员工社会保障，员工可单方面终止劳动合同
更新时间：2024-07-04 10:26:09人浏览
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公司3个月内未缴纳员工社会保障，员工可单方面终止劳动合同
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公司不缴纳社保，员工是可以解除劳动合同的。未依法为劳动者缴纳社会保险费，是员工可单方面行使劳动合同的解除权的情形之一。因此员工有权与公司解约，还可以要求公司向其支付一定的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-07-04 10:26:02
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