在商场服装店工作，国假应该有三倍的工资吗？
更新时间：2024-07-04 09:54:10人浏览
问题描述：
在商场服装店工作，国假应该有三倍的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142550人 · 响应时间 平均2分钟内
国假三倍工资应当按照日工资的三倍计算。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2024-07-04 09:53:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189233人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-04 09:09:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法相关规定，法定节假日内用人单位要求劳动者提供劳动服务需支付三倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国假三倍工资应当按照日工资的三倍计算。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、三倍工资包含原本的工资吗1、三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职不属于劳动法调整范围
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定休假日期间应当依法享受工资待遇，企业应该按照规定的标准给予补偿。因此，您所在工作单位在国庆假期只补假一天并且没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是在试用期还是正式聘用期的员工,在法定节假日付出了劳动都享受原先工资的300%也就是三倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的，用人单位应向其支付不低于工资的百分之三百的加班费用，该费用包括日常工资在内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
小时工如果在节假日中的法定节假日工作的，至少有三倍工资；如果是在节假日中的休息日工作，也未被安排补休的，至少有双倍的工资。具体的工资数额则由用人单位根据小时工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国劳动法规定，在法定节假日期间单位安排员工上班的，那么用人单位要给员工三倍的工资，并且不得以调休轮休的方法来代替这三倍工资！如果你们老板不给你加班费的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览