门店关闭，调员工去其它店上班，路程有点远，不愿意去可以要求补偿吗
更新时间：2024-07-04 09:34:03人浏览
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门店关闭，调员工去其它店上班，路程有点远，不愿意去可以要求补偿吗
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员工因门店关闭需调往其他地点上班，若路程较远而不愿前往，根据《劳动合同法》，有权要求补偿。补偿标准通常基于员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。如未达成协议，可能会面临劳动仲裁或诉讼。
2024-07-04 09:31:43
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员工面临调店安排时，可选择接受或拒绝。如拒绝，根据法律规定，应获得相应的经济补偿。接受则继续工作，拒绝则需综合考虑个人职业规划、新店条件及补偿金额等因素。同时，员工也有权表达不愿调店的意愿并与公司协商。
2024-07-04 09:32:06
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针对门店关闭导致员工需调往较远地点的情况，员工可以要求公司给予补偿。具体操作包括：与公司明确表达不愿调店的立场，根据《劳动合同法》计算应得补偿金额，达成协议后领取补偿款项。若公司拒绝支付，建议向劳动仲裁机构申请仲裁或采取法律手段维权。
2024-07-04 09:34:03
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